Interview dan Graphology

team buildingInterview apakah merupakan pekerjaan yang setiap minggu Anda lakukan? semakin hari tentunya Anda merasakan bahwa aktivitas ini bukanlah hal yang mudah. Interview memang adalah cara paling cepat untuk mengetahui kompetensi dan kepribadian seseorang yang akan kita hire, namun hanya menggunakan teknik interview saja tanpa sebelumnya mengambil data berupa DiSC (personality profile) ataupun data yang lainnya berupa Graphology maka akan dapat dipastikan Anda akan mengalami kesulitan untuk memilih kandidat.

Meskipun Anda sudah menggunakan Teknik Interview berbasis Kompetensi dengan metode STAR, namun ternyata menjadi ahli dalam bidang ini memerlukan jam terbang yang sangat tinggi. Pun jika kita adalah pribadi yang ingin cepat mendapatkan hasil karena keterbatasan waktu yang kita miliki dalam proses interview atau seleksi. Bayangkan jika Anda hanya memiliki waktu selama 2 jam dan sebelumnya Anda belum mengenal seseorang ini, tentunya dengan berbagai cara kandidat akan mencoba untuk meyakinkan Anda bahwa dia adalah seseorang yang cocok dalam posisi yang akan dia duduki, padahal ternyata si kandidat ini sudah mencoba untuk memanipulasi dirinya untuk menjadi seseorang yang lain agar cocok dengan posisi yang akan dimasuki.

Memang benar bahwa Anda memiliki alat yang cukup baik dalam memahami potensi seseorang, namun permasalahannya adalah ternyata yang dibutuhkan bukan hanya potensi namun juga adalah kompetensi. Selamat mencoba

Iklan

Published by: Asri

Di usia yang tidak muda lagi ini, menjelang 40 tahun, saya ingin memberikan sharing knowledge mengenai ilmu yang telah saya miliki kepada rekan-rekan semua agar lebih cepat sukses dalam meniti karir dan menjadi seorang pengusaha

Kategori ArticlesMeninggalkan komentar

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s